通过让工人廉价来创造的竞争力，终是空中楼阁。

 某迪巴西工厂建设土地，来自中国的“奴工“事件引起了广泛的关注，有人以”帝国主义亡我之心不死“的视角欲翻转舆论，甚至于有当事工人的联名信来表明自己是自愿工作，并没有遭受强迫劳动。

我相信当事工人的联名信的真实性，如果是我，也会签署。

看了媒体的报导，结合长辈们实际在建筑工地干活的经历，可以得出一个结论，某迪巴西工厂建设工地的中国工人，其工作条件并不比国内的建筑工人的工作条件差，所以中国籍工人们完全接受这个工作条件和工作待遇，是完全可以理解的。

可能某些人想不明白，同样的，甚至是更优越的条件，在国内没有问题，出了国门，就会被指责为”奴隶工人“呢？

仔细想一想，普通的建筑工人，并不是高技术人才，只要能吃苦，都可以做，用本地人不是更节约成本吗？但是建筑公司为什么还要从国内招普通建筑工人来干活呢？

原因在于我们对于强迫劳动的定义和外国不一样，对于工作环境的要求不一样，能够接受的工作时间也不一样。就比如，外国工人，时间一到，准时下班，不用考虑生产任务是否完成，更不用考虑如果不能完成生产任务，老板是否会赔钱。所以经常出现这种情况，本地工人全部下班了，就留下中国籍工人加班加点生产的现象。

本人现在也在国外工厂工作，前天刚刚接到通知，我们需要跟本地工人一样，在指定的时间内打卡上班，之前都是有规定，中国籍工人都是要提前打卡上班的，本地工人7点上班，6：45才可以开始打卡，但是中国籍工人如果6：45才打卡上班就会被视为迟到。即便如此，我们的总体待遇，工作时长也比在国内工厂工作的时候强很多。

与其指责他人，不如改变自己。

中国人不可以太廉价。

通过让工人廉价来创造的竞争力，终是空中楼阁。